Gütesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“

Die Universitätsstadt Marburg und der Landkreis Marburg-Biedenkopf schreiben zum vierten Mal das Gütesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ aus. Das Gütesiegel zeichnet Unternehmen, freie Träger und Organisationen aus, die sich für interkulturelle Vielfalt und gelebte Gleichberechtigung einsetzen. Die Ausschreibung läuft vom 1. März bis zum 31. Mai.

„Das Gütesiegel bedeutet, Vielfalt wertzuschätzen und als Chance für gesellschaftliche Entwicklung zu sehen“ sagt Stadträtin Kirsten Dinnebier. „Mit dem Gütesiegel möchten wir diese Haltung stärken. Der Einsatz für Chancengerechtigkeit ist mir ein wichtiges Anliegen.“

„Gerade in der heutigen Zeit des spürbaren Arbeitskräftemangels ist es umso wichtiger, kulturelle Offenheit deutlich zu signalisieren und ein Zeichen zu setzen“, so Marian Zachow, Erster Kreisbeigeordneter des Landkreises Marburg-Biedenkopf.

Gütesiegel sucht engagierte Arbeitgeber:innen

Es werden Strategien und Erfolge ausgezeichnet, mit deren Einsatz Menschen mit Migrationsgeschichte als Mitarbeitende von Anfang an bewusst unterstützt werden: Beim Eintritt in das Unternehmen, bei der Stärkung der eigenen Ressourcen sowie bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen. Auch die Förderung ehrenamtlicher Arbeit und die Vernetzung untereinander werden mit dem Gütesiegel gewürdigt. Es soll die Erfolge in der Integration sichtbar machen und so auch andere zum Mitwirken und Weiterentwickeln anregen. 

Insgesamt wurden bereits 26 Organisationen mit dem Gütesiegel ausgezeichnet und die besten mit einem Preis gewürdigt. Zusammen mit diesen Organisationen ist ein wachsendes regionales Netzwerk interkulturell engagierter Arbeitgeber:innen entstanden, das sich regelmäßig austauscht. 

„Uns hat das Gütesiegel als Preisträger in ganz unterschiedlicher Weise geholfen. Wir sind uns vor allem auch selbst erst einmal unseres bereits vorhandenen Engagements und unserer Verantwortung bewusstgeworden und tragen nun noch gezielter und engagierter dazu bei, interkulturelle Vielfalt zu leben. Der jährliche Bewerbungsturnus ist für uns ein guter Ansporn“, so Bernd Feige, Geschäftsführer der C + P Bildung GmbH, Gütesiegel-Preisträgerin des Jahres 2022 in der Kategorie Kleine Unternehmen.

„Wir tragen das Siegel mit Stolz und Freude. Es ist uns ein Herzensanliegen, Menschen allein nach ihrem Charakter zu beurteilen, nicht nach Präferenzen oder Nationalität. Wir sind eine Sparkasse, in der die verschiedensten Menschen gemeinsam zusammenarbeiten“, so Michael Frantz, Pressesprecher Sparkasse Marburg-Biedenkopf, Gütesiegel-Preisträgerin des Jahres 2022 in der Kategorie Große Unternehmen.

Jetzt bis 31. Mai bewerben

Vom 1. März bis zum 31. Mai können sich unabhängig von ihrer Größe alle Unternehmen, freien Träger und Organisationen im Landkreis Marburg-Biedenkopf bewerben. Grundlage für die Bewerbung ist ein Fragebogen, der sechs Module umfasst. Dabei wird nach großen und mittelständischen Unternehmen bzw. Kleinst- und Kleinbetrieben unterschieden. Die wichtigsten Informationen zu den Bewerbungsregularien für das Gütesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ sowie den Bewerbungsbogen sind zu finden auf der städtischen Homepage unter www.marburg.de/guetesiegel 

Mehr Informationen gibt es bei Dr. Andrea Wagner vom Fachdienst Migration und Flüchtlingshilfe, unter (06421) 201-1096 oder Dr.Andrea.Wagner@marburg-stadt.de. Auch der städtische Podcast „Hör mal Marburg“ widmet sich dem Thema in der Folge „Vielfalt leben an der Arbeit“, abrufbar unter www.hoermalmarburg.de und allen gängigen Podcast-Plattformen.