Interkulturelle Vielfalt leben

Sie setzen sich besonders für eine interkulturelle Öffnung in ihren Unternehmen und Organisationen ein: 13 Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber aus der Region haben das Gütesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ in diesem Jahr erhalten. Die Universitätsstadt Marburg verleiht das Siegel gemeinsam mit dem Landkreis Marburg-Biedenkopf.

Die Sparkasse hat in der Kategorie der großen und mittleren Unternehmen in diesem Jahr am meisten überzeugt und den Preis für die beste Leistung in der interkulturellen Öffnung bekommen. (Fotos: Patricia Grähling, Stadt Marburg)

„Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber haben eine wichtige Rolle beim Thema Integration. Sie geben Menschen mit Migrationsgeschichte eine Chance, aber diese Menschen sind auch eine Chance für die Unternehmen – zum Beispiel, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Mit dem Gütesiegel wollen wir dieses Engagement würdigen und auch fördern, mit Veranstaltungen zur Vernetzung und der Möglichkeit, sich im Gütesiegel-Prozess immer weiter zu verbessern“, so Oberbürgermeister Dr. Thomas Spies. Gemeinsam mit dem Ersten Kreisbeigeordneten Marian Zachow hat er das Gütesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ zum dritten Mal verliehen.

„Mit dem Gütesiegel sprechen wir kleine und große Unternehmen, Verwaltungen und freie Träger an. Wir haben gesehen, dass durch den Prozess auch eine gemeinsame Entwicklung in der Region gefördert wird, dass Synergien entstehen und die Organisationen im Austausch voneinander profitieren können“, so der Erste Kreisbeigeordnete Marian Zachow.

Das Gütesiegel 2022 für interkulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz erhalten haben die CSL Behring GmbH, die C+P Bildung GmbH, der DRK Kreisverband Biedenkopf, die Elkamet Kunststofftechnik GmbH, die GEDAT GmbH, die GSK Vaccines GmbH, die JUKO Marburg, Ludwig Schneider & Sohn, die Ökokiste Boßhammersch Hof, das Passmore College, die Praxis GmbH, die Sparkasse Marburg-Biedenkopf und die tripuls media innovations gmbh.

Interkulturelle Öffnung

Die jeweils besten Leistungen in den beiden Kategorien große bzw. mittlere Organisationen und kleine Organisationen haben Stadt und Kreis zudem mit einem Preis geehrt. Den Preis in der Kategorie große und mittlere Organisationen erhielt in diesem Jahr die Sparkasse Marburg-Biedenkopf. Die Sparkasse Marburg-Biedenkopf überzeugt durch ihre stetige Weiterentwicklung für Interkulturelle Öffnung. Ihre ausführlich und detailliert belegte Bewerbung umfasst nicht nur Maßnahmen wie den mehrsprachigen Internetauftritt oder die interne Sprachdatenbank. Die Sparkasse unterstützt geflüchtete Menschen, zum Beispiel aus der Ukraine, mit Seminarangeboten, bei Wohnungssuche und Behördengängen. Fehlende formale Qualifikationen können flexibel nachgeholt werden.

Bei den kleinen Organisationen hat C+P Bildung in diesem Jahr mit dem besten Ergebnis abgeschnitten. (Fotos: Patricia Grähling, Stadt Marburg)

In der Kategorie der kleinen Organisationen gewann die C+P Bildung GmbH, die sich mit der inzwischen dritten Bewerbung und immer neuen Maßnahmen kontinuierlich weiterentwickelt hat in Richtung interkulturelle Öffnung. Besonders überzeugte die C+P Bildung GmbH durch die Aufnahme eines Dozenten mit Migrationsgeschichte, aber auch durch die Bereitstellung ihrer Räume für Sprachkurse für Geflüchtete aus der Ukraine für einen externe Anbieter, Werkstatttage für Schülerinnen und Schüler der Region und besonders auch für ihre beruflichen Qualifizierungsprogramme zum Maschinen- und Anlagenführer für Geflüchtete, das bereits 16 Teilnehmende erfolgreich abgeschlossen haben.

Weitere Informationen gibt es unter www.marburg.de/guetesiegel-interkulturelle-vielfalt-leben.