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Ausbildungs-Förderung für Hauptschüler
Gute Nachricht für Betriebe, die Hauptschüler ausbilden wollen: Die Antragsfrist für das hessische Förderprogramm „Ausbildungsstellen für Hauptschülerinnen und Hauptschüler“ wurde um weitere drei Monate verlängert. Sie endet damit am 31. Oktober dieses Jahres. Aus dem Programm „Ausbildungsplatz-Förderung für Hauptschüler“ können Betriebe Zuschüsse erhalten, wenn sie Ausbildungsverträge mit Schülern der neunten Klasse einer allgemeinbildenden Schule schließen, sofern diese die Schule mit höchstens einem Hauptschulabschluss verlassen und bei der Arbeitsagentur gemeldet sind. Wohnsitz in Hessen Voraussetzung ist außerdem, dass das Ausbildungsverhältnis im gleichen Kalenderjahr beginnt und die zukünftige Nachwuchskraft mit Hauptwohnsitz in Hessen gemeldet ist. Der Zuschuss beträgt im ersten Ausbildungsjahr 50 Prozent, im zweiten Jahr 25 Prozent der Ausbildungsvergütung. Informationen dazu…
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„OloV“ gibt Jugendlichen eine Perspektive
„Intensive Beratung verkürzt den Weg von der Schule in die Berufsausbildung erheblich“, heißt es bei der IHK Lahn-Dill. Dafür stehe das berufliche Orientierungsprogramm „OloV“ – ein gemeinsames Projekt vom Land Hessen, den Kommunen, Kammern, Wirtschaftsverbänden, Gewerkschaften und der Arbeitsverwaltung – das in diesem Sommer 15 Jahre alt wird. Perspektivisch „Mit dem Programm haben wir es in den vergangenen Jahren geschafft, die Anzahl der Jugendlichen, die nach der Schule ohne Perspektive sind, deutlich zu reduzieren“, sagt Andrea Kraft, Referatsleiterin Fachkräftenachwuchs bei der IHK Lahn-Dill und OloV-Regional-Koordinatorin. Strategisch OloV steht für „Optimierung der lokalen Vermittlungsarbeit im Übergang zwischen Schule und Beruf“. Als OloV 2005 ausgearbeitet wurde, fehlte es an Ausbildungsstellen. Verantwortliche aus…
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Breidenbach und Angelburg sind noch außen vor
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Schulische Ausbildung: Nachwuchsköche gesucht
In kaum einem anderen Gewerbe sind die Auswirkungen der Corona-Pandemie zurzeit so stark zu spüren, wie in der Gastronomie. Der Lock-Down hat viele Betriebe in finanzielle Schwierigkeiten gebracht. Ein weiteres Problem: In vielen Restaurants fehlt schon seit Jahren der Nachwuchs. Das soll sich jetzt ändern. Das Berufskolleg (BK) Wittgenstein des Kreises Siegen-Wittgenstein plant für das Schuljahr 2020/2021 die Einführung einer vollzeitschulischen Ausbildung für den Beruf Koch / Köchin. Losgehen soll es bereits am Mittwoch, 12. August. Auch für junge Eltern Der neue Ausbildungsgang soll übrigens keineswegs als „Konkurrenz“ im Wettbewerb um Interessenten an einer dualen Ausbildung verstanden werden, sondern vielmehr ein „Zubringer“ für die regionalen Betriebe sein. Angesprochen sind beispielsweise…
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Weber Maschinenbau: perfekter Einstieg für den Aufstieg
Schlägt dein Herz für High-Tech? Dann komm zu Weber! Jeder von uns hat wohl schonmal grübelnd vor dem Kühlregal gestanden und mit der Entscheidung gehadert, welcher Wurst- oder Käseaufschnitt heute den Weg in den Einkaufswagen findet. Aber hast du dich schon einmal gefragt, wie überhaupt Rohschinken, Gouda und Co. in immer gleiche Scheiben geschnitten und anschließend verpackt werden? Die Antwort findest du bei Weber Maschinenbau in Breidenbach. Seit 1981 entwickelt und produziert das Unternehmen Systeme für die Lebensmittelverarbeitung – vom Schneiden und Automatisieren bis hin zum Verpacken von Wurst, Käse und Fleisch. Mit über 1.450 Mitarbeitern an 22 Standorten weltweit ist das Familienunternehmen ein Global Player, und dennoch mit der…
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Von der Schulbank zum Profi: mit Georg Fischer DEKA GmbH
Lust auf Berufsstart nach Maß? „Starte in ein Erfolg versprechendes Arbeitsleben“, heißt es bei der Georg Fischer DEKA GmbH. „Die Ausbildungs- und dualen Studienprogramme von Georg Fischer erwarten Dich!“ Georg Fischer – ein Schweizer Konzern mit 120 Gesellschaften in über 30 Ländern – bietet ein modernes, kollegiales und inspirierendes Umfeld mit vielfältigen Ausbildungs- und dualen Studienprogrammen. Hinter GF stecken weltweit über 15.000 kreative, erfahrene und innovative Köpfe. Sie alle setzen ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihre Erfahrungen ein, arbeiten eng mit Kunden und Partnern zusammen und erarbeiten weltweit innovative und qualitativ hochwertige Lösungen – jeden Tag.GF DEKA GmbH ist innerhalb des GF Konzerns spezialisiert auf die Herstellung von Rohrleitungssystemen aus…
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Erweiterte Lehrstellenbörse und schnelle Vermittlung
Die IHK-Lehrstellenbörse geht zum 11. Juni mit wichtigen Neuerungen an den Start: „Auszubildende, die durch die Corona-Krise bedingt einen neuen Ausbildungsplatz suchen, sollen noch schneller ein passendes Angebot finden“, erklärt der Leiter des Bereichs Aus- und Weiterbildung der IHK Lahn-Dill, Gerd Hackenberg. Neue Felder Für suchende Unternehmen gibt es neue Felder, sich zu präsentieren: Die Betriebe können zum einen ihr Angebot gezielt an Azubis richten, die ihre Ausbildung nicht beenden konnten. Zu anderen kann angegeben werden, wenn ein Unternehmen im Verbund ausbildet und damit auch in der Lage ist, Azubis aus anderen Firmen zeitweise zu übernehmen. Auch für die suchenden Azubis wird das Stellenportal der Kammer optimiert: Über die neue…
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„Point Alpha“: Wer will mit?
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Trachten auf dem Laufsteg und ’s Anna aus Wollmar
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„Tag der Technischen Produktdesigner“
„Tag der Technischen Produktdesigner“ war an den Beruflichen Schulen Biedenkopf (bsb) wieder angesagt. In diesem Jahr stand dieser unter dem Motto: „Neugestaltungen“. Auslöser für dieses Thema: eine im Frühjahr 2021 erstmals anstehende Neuerung in der Abschlussprüfung (Teil 1) der Technischen Produktdesigner. Dazu wurde in diesem Frühjahr eine Information der Prüfungsaufgaben- und Lehrmittelentwicklungsstelle (PAL) herausgegeben, die aber bei den Beteiligten noch einige Fragezeichen hinterließ. Der Vormittag brachte jedoch ebenfalls „Neugestaltungen“ mit sich. Die Ausbildenden wurden über Neuerungen im Lehrkräfte-Team und im Schulcurriculum der Technischen Produktdesigner informiert. Beispielsweise werden künftig in der Grundstufe Firmenbesuche, in der Mittelstufe eine Klassenfahrt mit technischem Hintergrund und in der Oberstufe ein Projekt, in dem das Vorgehen…
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„In der Weihnachts-Bäckerei …“
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Mitteilung aus Biedenkopf
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Absolventen haben den Abschluss in der Tasche
Sommer, Sonne, Ferien! Bevor dieses aber begannen, wurden an den Beruflichen Schulen Biedenkopf (bsb) zuvor rund 140 Schülerinnen und Schüler verabschiedet, die ihre Ausbildung im dualen System erfolgreich abgeschlossen haben. Als besondere Anerkennung nahmen Ehrengäste aus Politik und Wirtschaft teil. Schulleiter Karl Heinz Schneider befand, die Anstrengung „lohne sich gerade in der dualen Berufsausbildung. Viele Absolventen werden direkt von ihren Ausbildungsbetrieben in ein Arbeitsverhältnis übernommen.“ Es könnten auch viele andere Chancen nach der Ausbildung genutzt werden wie die weitere Qualifizierung zum Meister oder Techniker, die Aufnahme eines Studiums, der Besuch der Fachoberschule oder auch der Weg in die Selbstständigkeit. Er appellierte er an die Absolventen, das Gelernte nun auch umzusetzen…
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Tag der Ausbildung: Interesse war groß
Zum „Tag der Ausbildung“ in das Roth Atrium in Buchenau hatte jetzt Roth Industries eingeladen. Das Unternehmen öffnete die Türen für eine Informationsveranstaltung über sein Ausbildungskonzept. Zahlreiche Ausbildungsinteressierte besuchten die Veranstaltung. „Im Mittelpunkt unserer Veranstaltung stand das persönliche Gespräch. Wir standen Rede und Antwort für alle, die sich für eine Ausbildung in unserem Familienunternehmen interessieren“, erklärte Roth Personalleiter Michael Donges. Von der Berufsausbildung in acht gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufen, über Praktika bis zu Studium Plus und der Begleitung von Bachelor- und Masterarbeiten in Zusammenarbeit mit Hochschulen, gebe es für zahlreiche Berufswünsche das passende Angebot, so der Donges. An zwei Standorten Angesprochen waren insbesondere Schüler/innen der Schulklassen acht bis zwölf,…
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Besser abschneiden mit einer Ausbildung oder Dualem Studium bei Weber
Wie klappt es eigentlich, dass Käse mit verschieden großen Löchern zu Portionen mit dem immer gleichen Gewicht verarbeitet wird? Wie kommen die Trennblätter zwischen die Käsescheiben? Und wer legt die Salami kreisförmig in die Verpackung? Bei Weber Maschinenbau findest du all das heraus. Das mittelhessische Familienunternehmen entwickelt und produziert mit rund 1.400 Mitarbeitern in 21 Ländern Systeme für die Verarbeitung von Lebensmitteln – vom Schneiden bis zum Verpacken der Aufschnittportionen. Dazu braucht es zunächst die sogenannten Slicer, welche Käse, Wurst und Schinken mit einer Leistung von bis zu 2.000 Schnitten pro Minute in gleichmäßige Scheiben schneiden. Mit diesen Maschinen ist Weber sogar Marktführer – und zwar weltweit. Teil der Weber-Gruppe…
