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Jetzt als „familienfreundliches Unternehmen“ bewerben
Für die Unternehmen stellt die Auszeichnung einen Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften dar. Das Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen“ wird nun im fünften Jahr an Unternehmen der Regionen Siegen-Wittgenstein und Olpe verliehen, die deutlich machen, dass sie familienfreundliche Strukturen im Betriebsalltag umsetzen und den festen Willen haben, auf diesem Weg weiterzugehen. Begleitet durch das „Kompetenzzentrum Frau & Beruf“, kurz Competentia, wird das Zertifikat auf Basis eines professionellen Gutachtens von einer Jury aus regionalen Wirtschaftsakteuren für zwei Jahre vergeben und öffentlichkeitswirksam verliehen. Bis Ende August Die Bewerbungsphase um die Zertifizierung „Familienfreundliches Unternehmen“ neigt sich am 31. August dem Ende entgegen; und es sind noch einige Plätze frei. Ansprechpartnerin für den…
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Warnung vor betrügerischen Mails an Arbeitgeber
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) warnt aktuell vor betrügerischen Mails, die an Arbeitgeber verschickt werden. Darin sind vermeintliche Stellenangebote aus der Jobbörse der BA enthalten. Im Absender ist keine Telefonnummer für Rückfragen angegeben. Falscher Absender Die Bundesagentur stellt klar: „Wir sind nicht Absender dieser E-Mails!“ Die Absender nutzen in betrügerischer Absicht die Signatur der BA und stellen in der Betreffzeile einen Bezug zu älteren Stellenangeboten der angeschriebenen Arbeitgeber aus der Jobbörse der BA her. Nicht öffnen! Arbeitgeber sollen auf keinen Fall auf die Mail antworten und auch nicht auf den blau hinterlegten Link in der Mail klicken. Es besteht die Gefahr, dass sich Schadsoftware auf dem PC installiert. Arbeitgeber sollten…
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Agentur für Arbeit prüft Beschäftigung Schwerbehinderter
Private und öffentliche Arbeitgeber mit 20 und mehr Arbeitsplätzen sind gesetzlich verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Die Agentur für Arbeit in Marburg teilt nun mit, dass Arbeitgeber, die dieser Vorgabe nicht nachkommen, eine Ausgleichsabgabe zahlen müssen. Die Höhe dieser Abgabe ist abhängig von der Beschäftigungsquote. Die Abgabe wird an das zuständige Integrationsamt gezahlt und wird zur Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben verwendet. Bis Ende März Betriebe können das für das Anzeigejahr 2019 das Programm von der Homepage www.iw-elan.de herunterladen. IW-Elan ist eine Software, die Arbeitgeber bei der Berechnung der Ausgleichsabgabe und der Erstellung der Anzeige unterstützt. Zur Überwachung der Erfüllung der Beschäftigungspflicht…
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Für Handwerksbetriebe: Brandschutz-Seminar
Ein Brand stellt für jedes Unternehmen eine ernste Gefährdung dar. Die Verantwortung für Beschäftigte, Sicherung des Unternehmens und öffentliche Sicherheit erfordern eine angemessene Aufmerksamkeit für den Brandschutz. Zum betrieblichen Brandschutz gehören eine regelmäßige Unterweisung aller Beschäftigten und eine Ausbildung von Brandschutzhelfern. Die Notwendigkeit von Brandschutzhelfern ergibt sich aus folgenden Rechtsgrundlagen: – Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG): §10 Abs. 2 „Erste Hilfe und sonstige Notfallmaßnahmen“ – Unfallverhütungsvorschrift: „Grundsätze der Prävention“ (BGV/GUV-V A1) § 22 Abs. 2 „Notfallmaßnahmen“ – Technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR): ASR A2.2 „Maßnahmen gegen Brände“ Abschnitt 6.2 „Brandschutzhelfer“ Bitte anmelden! Arbeitgeber müssen daher eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch fachkundige Unterweisung und praktische Übungen im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen vertraut machen und…
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Karriere- und Berufschancen für Männer und Frauen
Die Bundeswehr gehört zu den größten deutschen Arbeitgebern und bietet eine Vielzahl attraktiver Karriere- und Berufschancen für Männer und Frauen. Umfangreichere Informationen zu eben jenen Chancen und Möglichkeiten gibt’s am heutigen Donnerstag, 28. März, im Berufsinformationszentrum (BiZ) der Arbeitsagentur Marburg (Afföllerstraße 25). Zahlreiche Möglichkeiten Informiert wird speziell über Berufschancen bei der Bundeswehr – es gibt dort sage und schreibe 63 Ausbildungsberufe und 22 Studiengänge. Auch individuelle Fragen können gestellt werden. Die Veranstaltung findet von 16 bis 17 Uhr statt. Die Beratung ist kostenlos, und eine Anmeldung ist nicht notwendig.
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Agentur für Arbeit: Infos
Zu Heiligabend und Silvester (24. und 31. Dezember) bleibt die Agentur für Arbeit Marburg wie auch die Geschäftsstelle in Biedenkopf geschlossen. Am Donnerstag, 27., und am Freitag, 28. Dezember, ist die Arbeitsagentur hingegen geöffnet, und zwar am Donnerstag ist bis 18 Uhr und am Freitag bis 12.30 Uhr. Darüber hinaus steht die Arbeitsagentur unter der kostenfreuen Rufnummer (0800) 4 55 55 00 für Arbeitnehmer und unter (0800) 4 55 55 20 (ebenfalls kostenfrei) für Arbeitgeber zur Verfügung – wie üblich zwischen 8 und 18 Uhr. Arbeitsuchend-Meldungen, Mitteilungen und Anträge auf Arbeitslosengeld können des Weiteren unabhängig von den Öffnungszeiten auch via Internet erledigt werden.
